NewGenerationSkills – Unlocking the potentials for business and social innovation in the Danube Region by equipping young people with new generation skills

Proiectul NewGenerationSkills este un proiect inter-regional și se adresează țărilor din Regiunea Dunării.

Buget: 143.514 euro

Durata proiectului: ianuarie 2017 – iunie 2019

Grupul țintă: tinerii cu vârsta între 15 și 29 ani

Context

O parte considerabilă din regiunea Dunării este caracterizată de performanțe inovative scăzute (cele mai multe țări fiind adepte ale inovării) și de o inovare și cultură antreprenorială relativ slabe.

Acest lucru poate fi observat din istorie. În țările post-socialiste activitățile antreprenoriale nu au fost susținute de sistemele centralizate decenii la rând, favorizând apariția unei culturi de afaceri “administrativ-birocratică” și nu a uneia inovativă și creativă. În consecință, antreprenoriatul nu se regăsea la toate nivelele societății, iar antreprenorii nu aveau un loc recunoscut în societate, conform rapoartelor OECD.

În multe țări antreprenoriatul este încă asociat cu evaziunea fiscală, corupție și criminalitate. Acestă moștenire afectează și astăzi generația tânără: 62 % din tinerii din Europa Centrală și de Est nu sunt interesați să își pornească un business propriu, iar pe 1 din 5 tineri îl încântă ideea de a începe un business propriu, dar consideră procesul prea dificil.

Aceste aspecte ne conduc la slăbiciunea sistemului educațional din Regiunea Dunării: înrădăcinarea în tradițiile “prusace” care pun accent pe cunoștiințele lexicale și nu încurajează asumarea riscului, lărgirea orizontului de gândire și desfășurarea de activității care să stârnească imaginația și creativitatea. Se creează astfel un gol între educație și tipurile de locuri de muncă ale noii generații, iar tinerii sunt prinși la mijloc- conștienți că societatea și lumea muncii este în schimbare, iar deseori sunt lăsați fără posibilități adecvate de a dobândi abilități și comportamente pentru a putea face față noilor situați.

Pentru a nu mai exista acest gol și pentru a debloca potențialul tânărului ca antreprenor, NewGenerationSkills va crea diverse metode de învățare informală, orientate pe practica pentru tineri, împreună cu sisteme de sprijin ale afacerilor accesibile pentru a face Regiunea Dunării mai competitivă.


Scopul proiectului

NewGenerationSkills abordează provocări multidimensionale, legate de o mai bună valorificare a potențialelor tinerilor și abordarea lacunelor de competențe/calificare în contextul politicilor consolidate și de inovare în sectorul de afaceri. Acesta abordare necesită un proiect cu o structură complexă, cu mai mulți jucători (oglindire cvadruplă în spirală) urmărind un flux logic de acțiuni.

 

În consecință, NewGenerationSkills va urma următoarea logică de intervenție: punerea laolaltă a principalilor actori ai quadruplei helix, care au un cuvânt de spus în sprijinirea inovării sociale orientată către tineret, îmbunătățind capacitățile de management a inovarii a actorilor locali (WP3), prin proiectarea de instrumente transnaționale pentru orientarea tinerilor (scheme de cooperare, mecanisme de învățare experimentale și de bază) printr-o cooperare intensă cu partenerii implicați, care se va materializa într-o serie de planuri de acțiune la nivelul fiecărui oraș partener (WP4), testând setul de instrumente, adaptate contextului local (WP5), urmat apoi de încorporarea rezultatelor în instrumente  transnationale transferabile și în planuri de acțiune care vor fi implementate (WP4). Rezultatele vor fi diseminate prin acțiuni de comunicare țintite, folosind rețeaua de parteneri de la nivelul regiunii Dunării dar și a intregii Europe (WP2), urmărind totodata implementarea și livrarea unor rezultate de calitate (WP1).

 

*WP- Working Plan

Activitățile proiectului sunt structurate conform următorului pachet de lucru:


WP type, number

WP name

Pregătirea (WP0)

Pregătirea

Management (WP1)

Management de proiect

Comunicare (WP2)

Activități de comunicare

Tematica 1 (WP3)

Capacități de inovare

Tematica 2 (WP4)

Îmbunătățirea cadrului

Tematica 3 (WP5)

Implementarea proiectului pilot

 

Parteneri:


·  Municipiul Újbuda, Ungaria·  PRIZMA Fundația Pentru Îmbunătățirea Posibilităților de Angajare, Slovenia

·  Municipiul Maribor, Departamentul pentru cultură și tineret, Slovenia

·  Nowa Training Beratung Projektmanagement, Austria

·  Akzente - Centrul pentru egalitate și cooperare regional, Austria

·  Agenția de Dezvoltare Regională Nord-Vest, România  

·  Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj, România  

·  Asociația de Dezvoltare Sofia, Bulgaria

·  Municipiul Sofia , Departamentul Programe și Proiecte Europene, Bulgaria

·  DEX  Centru Inovativ, Republica Cehă

·  Institutul “Mihajlo Pupin”, Universitatea din Belgrad Centru de Cercetare Științe și Tehnologii Politice,  Serbia

·  Municipiul Savski Venac (parte a orașului Belgrad), Serbia 

·  Orașul Belgrad, Serbia  



Informațiile complete despre proiect le găsiți pe site-ul http://www.interreg-danube.eu/ 

 

 


În 28 februarie 2017, la Budapesta, a avut loc o primă întâlnire a partenerilor, puteti consulta prezentarea întâlnirii accesând butonul de mai jos.

A doua întâlnire a partenerilor din proiect, a avut loc în perioada 27-29 iunie 2017, la Liberec, în Cehia.

Un sumar despre scopul întâlnirii puteti gasi accesând site-ul proiectului.

În data de 27 iulie 2017, a avut loc o prima întîlnire a  partenerilor locali din proiect, Asociația de Dezvoltare Intercomunitară Zona Metropolitană Cluj și Agenția de Dezvoltare Regională Nord-Vest, cu specialiști din diferite domenii: academic, privat, administrația publică precum și din sfera civilă cu scopul de a constitui Grupul Local de Acțiune pentru Inovare (Local Innovation Action Group-LIAG) în cadrul proiectului NewGenerationSkills.

Mai multe detalii legate de întâlnire găsiți accesând urmatorul link, dar și la secțiunea noutăți din cadrul site-ului nostru.